Contrata a personas que viven a minutos del domicilio de tu empresa.

Busca postulantes en un mapa, filtra por distancia real y desbloquea el contacto solo de quienes te interesan.

Los datos personales siguen ocultos hasta que desbloqueas un CV.

1 km · 12 min a pie3 km · 12 min en bici5 km · 20 min en bici10 km · 30 min en micro

Operario de bodega

A 800 m de tu local · 9 min a pie

94%afinidad
¿Por qué contratar a quien vive cerca?

Los 8 beneficios de la hiper-proximidad

La distancia de traslado es el factor #1 que determina el éxito y la estabilidad de un trabajador en su puesto.

  • 1. Menor rotación de trabajadores

    El personal permanece años en la empresa al no sufrir el desgaste diario de viajes agotadores.

  • 2. Menor costo para el trabajador

    Ahorro directo de hasta $60.000+ mensuales en pasajes de locomoción colectiva o combustible.

  • 3. Menos licencias médicas

    Reducción drástica del estrés laboral, crisis de fatiga en el transporte y bajas laborales.

  • 4. Más apego a la empresa y cargo

    Valoración genuina de la fuente laboral por el beneficio invaluable de trabajar al lado de casa.

  • 5. Mayor nivel de felicidad

    Poder almorzar en el hogar, acompañar a la familia y disfrutar de tardes libres reales.

  • 6. Menos desplazamiento

    Recuperación de 2 a 4 horas diarias que antes se perdían atrapados en tacos y paraderos.

  • 7. Menor atraso / Puntualidad

    Cortes de metro o desvíos no frenan la operación. El equipo llega a pie en minutos.

  • 8. Más fidelidad y compromiso

    Lealtad institucional comprobada y un clima laboral armónico donde todos reman hacia el mismo lado.

Contratar cerca también ordena tus costos

Los traslados largos se pagan con buses de acercamiento, atrasos y reemplazos frecuentes.

  • Menos buses de acercamientoSi el equipo vive cerca, puedes reducir o eliminar rutas contratadas.
  • Pagas por resultadoCompras solo los CVs que te interesan, no un plan mensual de publicación.
  • Turnos cubiertos con gente cercanaEncuentras reemplazos entre quienes viven alrededor de tu local.

De dónde vienen tus postulantes

Distancia típica entre el domicilio y el trabajo (ilustrativo)

Portales tradicionalesDesde cualquier punto de la ciudad
GeoJobsDe 1 a 5 km de tu local

Referencia conceptual, sin datos medidos. Se sustituye por una cifra propia cuando se tenga una fuente.

De tu dirección al contacto, en cuatro pasos

  1. 1

    Indica la dirección

    De la empresa o sucursal donde se desempeñará el trabajador.

  2. 2

    Describe el cargo

    Las necesidades y el tipo de cargo que buscas cubrir.

  3. 3

    Elige al postulante adecuado

    Según sus antecedentes académicos, experiencia y competencias requeridas.

  4. 4

    Paga solo por los CVs elegidos

    Según sus competencias, para obtener todos sus datos de contacto.

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